Případ – jaká délka čerpání rodičovského příspěvku je nejvýhodnější?

DOTAZ: Zatím nejsložitější dotaz měla paní S., která se ptá, jaká délka čerpání rodičovského příspěvku je i se započtením dalších možností finančních příspěvků od státu nejvýhodnější.

MALÉ PENÍZE: Při studiu možností jsme zjistili, že náš sociální systém je velmi složitý a tedy se případy budou lišit individuálně podle situace konkrétního rodiče. Obecně však můžeme říci, že se ve skutečnosti bude rodič rozhodovat podle jiných kriterií než finančních, jakou délku čerpání rodičovského příspěvku zvolit.

Nejprve si proveďme souhrn rodičovského příspěvku, který je uveden v následující tabulce.

V další tabulce rovnou uvádíme i srovnání částek podle toho, kolik z nich asi vzhledem k různé délce čerpání příspěvků ubere inflace (v textu označeno jako „současná hodnota“).

V absolutním součtu (tedy bez vlivu inflace) jsou si první dvouletá a tříletá varianta téměř rovny, se započtením inflace je už rozdíl znatelnější, nikoli však z pohledu délky čerpání nějaký velmi významný. Jiná situace je u čtyřleté varianty, kterou stát chce očividně učinit méně atraktivní – zda už je rozdíl ve vyplacených částkách oproti kratším verzím znatelný.

Vezměme nyní v potaz, že by rodič záměrně volil kratší dobu čerpání rodičovského příspěvku s tím, že po ukončení příslušného období nenastoupí do zaměstnání, dá namísto toho výpověď a bude pobírat podporu v nezaměstnanosti. Tato možnost je však hodně teoretická, jelikož se zde objevuje několik otázek, např. (i) zda-li je možné vůbec dát výpověď v době čerpání rodičovského příspěvku – je však možné ukončit pracovní poměr teoreticky dohodou,  (ii) na jakou výši podpory v nezaměstnanosti ve skutečnosti dosáhnete a (iii) zda-li bude rodiči přiznána délka trvání podpory 6 měsíců.

Za naplnění ideální situace byste mohli dostat na podpoře až 81 168 Kč (6 měs. * 13 528 Kč). Vyměřovací základ se však průběžně mění, dá se říci, že se každý rok zvedá, tedy nelze celkovou sumu pro všechny varianty přesně spočítat. Další okolností je fakt, že pro osoby, které sami dají výpověď nebo přistoupí na výpověď dohodou, nelze aplikovat plný vyměřovací základ, ale jen snížená varianta (45% oproti 65% z průměrné měsíční mzdy). Navíc pokud máte nárok na odstupné (tedy nikoli pouze pokud jej skutečně pobíráte), nelze se domáhat podpory v nezaměstnanosti. Jakékoli výpočty jsou v tomto směru velmi ošidné. Hlavně však zůstává otázkou, co by rodič dělal poté, co by mu bylo vyplácení podpory ukončeno – byl by bez práce a bez příjmů. Tedy spekulovat na podporu v nezaměstnanosti bychom nedoporučovali. Navíc to na srovnání variant nic zásadního nezmění – dvouletá a tříletá si budou vyplacenými částkami velmi podobné a čtyřletá bude finančně znatelně za nimi.

Ještě bychom se zmínili o sociální podpoře, která by mohla přicházet v úvahu, kdy rodič nedostává ani rodičovský příspěvek a ani podporu v nezaměstnanosti, tedy byl by zároveň zcela bez pracovního poměru. Vzhledem k nesmírné složitosti našeho sociálního systému nelze stanovit žádný odhadovaný průměrný případ, snad možná kromě jedné obecně platné okolnosti – pokud je rodič ženatý, resp. vdaná, stát s nějakou systematickou sociální podporou nepočítá. Má se totiž zato, že druhý z manželů je zaměstnaný a o rodinu se finančně postará. Na sociální dávky tedy spoléhat také není radno.

Suma sumárum můžeme říci, že z finančního hlediska je dvouleté a tříleté čerpání rodičovského příspěvku rovnocenné a čerpání čtyřleté je znevýhodněné. Jsou však peníze v případě malých dětí tím hlavním kriteriem, jak dlouho s nimi být doma?